Le projet
AfriSkills relie des talents africains — artisans, freelances, professionnels — à des clients internationaux. Son principe fondateur tient en une phrase : chaque profil est vérifié par un humain avant d'être visible. Aucune validation automatique : c'est la confiance qui fait la valeur de la plateforme.
Ce qu'on y trouve
- La recherche de talents — par compétence, pays et code postal, dans 24 catégories de métiers et 30 pays couverts
- Des profils complets — profession, description, localisation, rayon d'intervention, contacts, réseaux sociaux
- Un score qualité automatique — avis clients, vérification et mise en avant composent un score sur 100 avec badges automatiques (Top Rated, Well Rated, New Talent)
- Les avis clients — notés de 1 à 5, modérés avant publication
- L'inscription en libre-service — le profil soumis passe en attente, est vérifié manuellement point par point (identité réelle, photo authentique, cohérence du métier…), puis le talent reçoit l'approbation ou le motif du refus automatiquement
La confiance ne s'automatise pas : chaque profil passe entre des mains humaines avant d'être visible.