Das Projekt
AfriSkills verbindet afrikanische Talente — Handwerker, Freelancer, Fachkräfte — mit internationalen Auftraggebern. Das Gründungsprinzip passt in einen Satz: Jedes Profil wird von einem Menschen geprüft, bevor es sichtbar wird. Keine automatische Freigabe: Vertrauen ist der Wert der Plattform.
Was Sie hier finden
- Die Talentsuche — nach Kompetenz, Land und Postleitzahl, in 24 Berufskategorien und 30 abgedeckten Ländern
- Vollständige Profile — Beruf, Beschreibung, Standort, Einsatzradius, Kontakte, soziale Netzwerke
- Ein automatischer Qualitäts-Score — Kundenbewertungen, Verifizierung und Hervorhebung ergeben einen Score von 100 mit automatischen Badges (Top Rated, Well Rated, New Talent)
- Kundenbewertungen — 1 bis 5 Sterne, vor Veröffentlichung moderiert
- Anmeldung im Self-Service — das eingereichte Profil kommt in die Warteschlange, wird Punkt für Punkt manuell geprüft (echte Identität, authentisches Foto, stimmiger Beruf…), dann erhält das Talent automatisch die Freigabe oder den Ablehnungsgrund
Vertrauen lässt sich nicht automatisieren: Jedes Profil geht durch menschliche Hände, bevor es online geht.